ドイツの働き方

ドイツの働き方|仕事文化・日本との違いを実体験で解説 ドイツの働き方
ドイツの働き方や仕事文化、日本との違いについて分かりやすく紹介しています。

ドイツの働き方や仕事文化は、日本と比較すると多くの違いがあります。

日本とは異なる価値観や制度が多く、実際に働いてみるとさまざまな違いを感じることがあります。

このカテゴリでは、ドイツの働き方を中心に、日本との違いや海外での仕事文化について実体験をもとに紹介しています。グローバル企業や外資企業での経験を踏まえ、現地で感じたリアルな視点を共有しています。

海外や外資系企業で働きたい方や、ドイツの働き方に興味がある方にとって、考えるきっかけや判断のヒントになる情報をまとめています。

ドイツの働き方

週休3日制をやろうとする海外|休みづらい日本

イギリスで大規模に行われた「週休3日制」の実験は日本では通用しない?長時間労働とサービス残業がなくならない日本で週休3日は受け入れられるのか。
ドイツの働き方

会社を辞めたくなった時にするべきこと

社会人生活に疲れて会社を辞めたくなる時は誰にでもある|辞めたくなったらするべきことを、大手企業を実際に辞めたハーフが教えます。会社は辞めたい時が「辞めどき」!?
ドイツの働き方

会社員が在宅勤務をしたがる理由|本音を言えば誰も出社したくない!?

日本の会社員が在宅勤務をしたがる理由|雇用形態や年収別でテレワークの実施率が違う日本にはなぜ格差がある?
スポンサーリンク
ドイツの働き方

日本企業に就職したハーフが選ぶ日本の職場の「ここがヤバい!」

残業、休日出勤、意味不明な職場のルール、取れない有給休暇や休みづらい職場の雰囲気。全部一通り経験したハーフが選ぶ「日本企業のここがヤバい」!
ドイツの働き方

グローバル人材は育成できない!?海外で活躍できる人材の選び方

グローバル人材は育てるものではなく『グローバルな人間かどうか』で決まります。日本にグローバル人材が少ない理由とグローバル人材が育たない背景を考察してみた。
ドイツの働き方

ドイツの在宅勤務はどうなっている?ドイツ人の働き方

ドイツで実際に働くサラリーマンが見たドイツ人の働き方とドイツの在宅勤務事情|ドイツで平時からリモートワークができるのは選ばれた人材だけ!?
ドイツの働き方

外資系企業へ転職したらもう日系企業には戻れない?

安定的に働ける日本企業と成果主義の外資系企業|一度日本企業から外資系企業に転職したらもう後戻りはできない!?
ドイツの働き方

休み中のメールはNG!?ドイツ人が休暇中に仕事したらケンカになった

休日や有給休暇は心と体をリフレッシュさせるためのもの|休暇中にもメールを書いて仕事をするような働き方では持続的な会社員生活を送れない
ドイツの働き方

対面で会う会議は本当に必要?コロナ禍で露呈するムダ会議

仕事も会議も『リモート』で完結する|対面の会議にこだわったりビデオ会議が実施できない職場もコロナ禍で変わる!?
ドイツの働き方

海外のビジネスマナー|外国人相手に日本人がやりがちな5つの失敗

グローバルビジネスに日本のビジネスマナーは通用しない!?『日本式』の対応をしていると外国人相手の商談や会議で失敗するかもしれない5つの事